最近在法国上演的一出《别拿压力开玩笑》的话剧，讲述的是新晋升的部门主管爱莲娜的故事。她因工作压力过大，常常整夜无法入眠，陷入身心交瘁的境地。该话剧生动地反映了法国职场的现状。尽管法国实行的是每周35小时工作制，每年还有37天的假期，但仍有许多法国人抱怨职场竞争过于激烈。因压力过大导致的自杀事件频繁发生，已成为法国普遍关注的社会问题。

　　法国经济社会理事会最新的统计数字显示，法国每年发生300至400起与工作压力直接相关的自杀事件，而且，自杀者的年龄跨度越来越大，其中面临事业家庭双重压力的40至45岁成年人的自杀比例最高。尤其值得注意的是，在一些大型知名企业中，如法国电力公司和雷诺汽车公司，员工自杀事件也不断增多，并已波及公务员阶层，图尔市警察局一年发生了3起自杀事件，国家林业局3年内发生了11起。

　　在诸多因素中，经济环境恶化和就业压力加大是造成自杀事件频发的重要因素。2007年法国经济增长率仅为1.9%，据法国政府预测，今年的经济增长率将徘徊在2%至2.5%之间。随着欧元的持续升值，法国的出口额不断下降，贸易逆差去年达到了创纪录的390多亿欧元，连续四年居高不下。法国实行35小时工作制的初衷，是想通过减少工作时间鼓励企业扩大就业，但这一措施同时也带来了负面影响：由于薪资不变，工时却减少了，企业的劳动力成本相应提高，国际竞争力下降。因此，一些企业被迫裁员，还有一些企业干脆把工厂迁到劳动力成本低的国家。此外，为减少财政赤字和公共开支，政府试图采取削减公务员数量等措施，这都使法国的就业形势雪上加霜。

　　这一日趋严重的社会问题已引起法国政府的高度重视。萨科齐总统表示，希望年内能取消35小时工作制，为企业松绑。司法部门已开始立法保护被雇佣人员，以减少岗位竞争所带来的工作环境压力。此外，不少法国企业也为应对员工频繁自杀采取了一些措施，法国电力公司成立了“倾听与理解委员会”，派出公司风险评估部和人力资源部经理，到自杀事件多发的核电站等工作现场，了解员工的心理状况。雷诺公司也公布了一项行动计划，将管理重心由项目转向人员。不过，“病来如山倒，病去如抽丝”，法国政府和企业实施的这些措施要想见成效，恐怕还需假以时日。