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国家公布5大新政!扩大企业吸纳高校毕业生规模!

2020-03-26 08:38:03来源:新京报0人评论 分享
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摘要:今年高校毕业生874万,创历史新高,加上往届离校未就业的毕业生,就业的压力本来就比较大,又遭遇疫情突发,毕业生实习求职受到影响。

合房网(合肥房地产交易网)讯   3月25日,在国务院政策例行吹风会上,人社部副部长游钧针对今年高校毕业生就业问题发布了5项政策措施。

今年高校毕业生874万,创历史新高,加上往届离校未就业的毕业生,就业的压力本来就比较大,又遭遇疫情突发,毕业生实习求职受到影响。

“往年春招都是‘金三银四’,是最好的时节,所以不少同学担心错过招聘的机会,感到焦虑和紧张。同学们的这些忧虑和困难,我们都看在眼里、记在心上。”游钧说。

针对今年的情况,游钧介绍了针对高校毕业生就业的相关政策。

一是扩大企业吸纳规模。对中小微企业招用毕业年度高校毕业生的,给予一次性吸纳就业补贴,鼓励企业吸纳高校毕业生。国有企业要连续两年扩大招聘高校毕业生的规模,并且不得随意毁约,不得将在本单位实习的期限作为招聘入职的前提条件。

二是扩大基层就业规模。开发一批城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位,扩大“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模,畅通民营企业专业技术职称评审渠道。

三是扩大招生入伍规模。游钧介绍,教育部已经公布,要扩大2020年的硕士研究生招生和普通高校专升本招生规模。扩大大学生应征入伍规模,提高应届毕业生征集的比例。

四是扩大就业见习规模。支持企业、政府投资项目、科研项目设立见习岗位,并且对疫情影响中断见习的可以相应延长补贴期限,对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的,要给予鼓励和奖励,给予见习单位剩余期限的见习补贴。

五是适当延迟录用接收。对延迟离校的毕业生,相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。对离校未就业毕业生还提供两年的户档保管便利,期间以应届生身份参加用人单位考试、录用,落实工作单位以后,参照应届毕业生办理相关的手续。

游钧表示,与此同时,还要统筹做好往届离校未就业毕业生的就业指导,落实好实名制的服务,确保促进毕业生就业不断档、不断线。


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